{"id":622862,"date":"2025-01-06T10:37:44","date_gmt":"2025-01-06T13:37:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/?p=622862"},"modified":"2025-01-07T09:45:16","modified_gmt":"2025-01-07T12:45:16","slug":"empleo-preven-una-mejora-en-el-mercado-laboral-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/empleo-preven-una-mejora-en-el-mercado-laboral-para-2025\/","title":{"rendered":"Empleo: prev\u00e9n una mejora en el mercado laboral para 2025"},"content":{"rendered":"\n

A diferencia de lo que ocurri\u00f3 a fines de 2023, la perspectiva de los especialistas de recursos humanos para el a\u00f1o que acaba de comenzar es mayormente positiva. Seg\u00fan un estudio de Bumeran, el portal de empleos y reclutamiento online, el 50% prev\u00e9 una mejora en el mercado laboral para 2025. En contraste, el 26% considera que se mantendr\u00e1 igual, el 13% no tiene una opini\u00f3n definida, y el 11% cree que la situaci\u00f3n empeorar\u00e1.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En comparaci\u00f3n con la edici\u00f3n anterior del estudio, la valoraci\u00f3n positiva para este a\u00f1o aument\u00f3 32 puntos porcentuales. A finales de 2023, s\u00f3lo el 18% de los especialistas en Recursos Humanos ten\u00eda una perspectiva optimista para 2024 y el 28% sosten\u00eda una visi\u00f3n negativa.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl 50% de los especialistas en recursos humanos de la Argentina prev\u00e9 una mejora en el mercado laboral durante el 2025, lo que posiciona al pa\u00eds como el segundo de la regi\u00f3n en t\u00e9rminos de visi\u00f3n positiva sobre el a\u00f1o entrante. En la regi\u00f3n, s\u00f3lo Per\u00fa supera a la Argentina con un 56%, mientras que detr\u00e1s se ubican Panam\u00e1, con un 38%, Ecuador, con un 23% y Chile, con un 12%. Adem\u00e1s, el 80% de los especialistas argentinos planea incrementar los sueldos y el 79% incorporar nuevos talentos, consolidando una perspectiva alentadora para 2025\u00bb, explic\u00f3, por su parte, Federico Barni, CEO de Jobint.<\/p>\n\n\n\n

Del 50% que opina que el mercado laboral de 2025 ser\u00e1 mejor que el del \u00faltimo a\u00f1o, el 47% atribuye esta mejora a la influencia del contexto econ\u00f3mico del pa\u00eds, el 37% a que las condiciones laborales favorecer\u00e1n la atracci\u00f3n de talentos y, el 32%, a un aumento en la disponibilidad de puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, el 11% de especialistas que considera que la situaci\u00f3n empeorar\u00e1 identifican tres factores principales: una disminuci\u00f3n en los puestos laborales, la p\u00e9rdida de valor de los salarios frente a la inflaci\u00f3n y la influencia negativa del contexto econ\u00f3mico del pa\u00eds en el mercado laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consultado por La Naci\u00f3n<\/strong>, Mat\u00edas Ghidini, gerente de Operaciones de Ghidini Rodil, dijo que para 2025 se espera que la demanda laboral sea mejor que la de 2024, pero esa mejor\u00eda va a ser muy heterog\u00e9nea sectorialmente. \u00abPara m\u00ed esa recuperaci\u00f3n va a ser prudente, optimista, pero con mucha diferencia sectorial; eso es lo que se espera para 2025. Las mejores industrias \u2013a priori\u2013 ser\u00e1n la miner\u00eda, la energ\u00eda, el petr\u00f3leo, algo de la agroindustria y algo de tecnolog\u00eda. Para el resto me parece que todav\u00eda va a haber que esperar para ver una reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s importante\u00bb, consider\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoam\u00e9rica, explic\u00f3 que, a pesar de que hay un leve optimismo en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, \u00ablos empleadores mantienen una postura cautelosa\u00bb. Seg\u00fan la encuesta que hicieron para el primer trimestre de 2025, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) es de -1% ajustado por estacionalidad, un declive de 5 puntos porcentuales en la comparaci\u00f3n trimestral y sin cambios en la interanual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aumentos salariales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Volviendo al estudio de Bumeran, la Argentina lidera la regi\u00f3n en la proyecci\u00f3n de aumentos salariales para 2025, con un 80% de los consultados que respondieron que prev\u00e9n incrementar los sueldos. En este sentido, el 50% de los especialistas estima ajustarlos seg\u00fan la inflaci\u00f3n; mientras que un 9% contempla un aumento del 5% y, otro 9%, un incremento del 50%.<\/p>\n\n\n\n

Sobre los sueldos fuera de convenio, Ghidini dijo que la intenci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas es que los ajustes en el a\u00f1o est\u00e9n algo por encima de la inflaci\u00f3n. \u00abA nivel n\u00fameros todav\u00eda est\u00e1n en revisi\u00f3n porque la inflaci\u00f3n va a la baja. Es decir, en noviembre las empresas pronosticaban un 55% de ajuste por una inflaci\u00f3n del 50% y eso hoy es menor. Tal vez estamos hablando de un ajuste salarial para el a\u00f1o del 40% y una inflaci\u00f3n de 35%. Pero creo que hay dos datos relevantes: que las empresas est\u00e1n imaginando estar de manera general algunos puntos por encima de la inflaci\u00f3n. Y, segundo, que obviamente la cantidad de ajustes en el a\u00f1o ser\u00e1 mucho menor. Hoy las empresas est\u00e1n pensando en cuatro ajustes en el a\u00f1o, cuando en 2024 casi llegaban a seis o siete. De esta manera ser\u00eda el segundo a\u00f1o consecutivo en el que los salarios en promedio para el personal fuera de convenio le ganan a la inflaci\u00f3n\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la incorporaci\u00f3n de nuevos talentos, dentro del 79% que lo planifica en la encuesta de Bumeran: el 28% planea incrementar la plantilla en un 10%, el 25% en menos de un 5%, y el 16% en un 5%.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el 71% de los encuestados de RR.HH. dijo que las pol\u00edticas gubernamentales en el \u00e1mbito laboral tendr\u00e1n un impacto positivo, mientras que un 10% tiene una visi\u00f3n negativa, otro 10% considera que la situaci\u00f3n permanecer\u00e1 igual y un 10% a\u00fan no tiene una opini\u00f3n definida. Algunas pol\u00edticas que son percibidas como positivas son el aumento del per\u00edodo de prueba, con un 72% de percepci\u00f3n favorable; el reemplazo de indemnizaciones por el sistema de cese laboral, con un 66% de apoyo; la simplificaci\u00f3n del registro de trabajadores, que cuenta con un 86% de adhesi\u00f3n, y la reducci\u00f3n de deudas de las empresas por no registrar trabajadores, con un 66% de apoyo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abBalance 2024 y expectativas 2025\u00bb es un estudio regional de Bumeran en el que participaron especialistas en recursos humanos de la Argentina, Chile, Ecuador, Panam\u00e1 y Per\u00fa, y 3224 personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seg\u00fan una encuesta a especialistas de RR.HH., el 80% de las empresas subir\u00e1 los sueldos y el 79% sumar\u00e1 talentos.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":603608,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[890],"hashtag":[1449,1716,20272],"imgsingletag":[],"class_list":["post-622862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-nacionales","hashtag-empleo","hashtag-encuesta","hashtag-mejoras"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=622862"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/622862\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/media\/603608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=622862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=622862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=622862"},{"taxonomy":"hashtag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/hashtag?post=622862"},{"taxonomy":"imgsingletag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estudioinfinito.com\/ec\/wp-json\/wp\/v2\/imgsingletag?post=622862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}