El acuerdo, que rige desde marzo de 2024 hasta abril de 2025, establece además que los ajustes se abonarán como asignaciones no remunerativas y no se acumularán. De esta manera, los trabajadores recibirán sueldos básicos actualizados a partir de marzo, aunque con una cláusula de revisión prevista para abril, donde se evaluará la evolución de la inflación y otros factores económicos.

Cómo fue el último aumento paritario de los empleados de comercio

El convenio fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).

En la negociación se acordó que los incrementos no serán acumulativos, sino que se aplicarán sobre los valores salariales de diciembre de 2024. Los aumentos serán abonados en tres tramos:

-1,7% en enero de 2025 (se cobró en febrero)

-1,7% en febrero de 2025 (se cobra en marzo)

-1,7% en marzo de 2025 (se cobra en abril)

El acuerdo también especifica que los empleados con jornadas reducidas, tiempos parciales o ausencias injustificadas recibirán ajustes proporcionales según su carga horaria.

Además, a partir de febrero, el sueldo básico para empleados de comercio fue de $1.050.000 con presentismo, según lo establecido en el acuerdo firmado el 28 de enero de 2025. Este monto, que se encuentra dentro de los parámetros fijados por el Gobierno, no supera el 2% mensual, manteniéndose en línea con la inflación proyectada.

Sin embargo, este esquema no se aplica en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, ya que en esa localidad las negociaciones salariales se llevan a cabo de manera independiente.

Cuánto cobrarán los empleados de comercio, categoría por categoría

Los nuevos salarios básicos que percibirán los empleados de comercio, según su categoría, serán los siguientes:

Personal de Maestranza

Categoría A: $929.207

Categoría B: $931.897

Categoría C: $941.321

Administrativos

Categoría A: $939.304

Categoría B: $943.346

Categoría C: $947.383

Categoría D: $959.502

Categoría E: $969.599

Categoría F: $984.410

Cajeros

Categoría A: $942.668

Categoría B: $947.383

Categoría C: $953.442

Auxiliares

Categoría A: $942.668

Categoría B: $949.400

Categoría C: $971.619

Auxiliares especializados

Categoría A: $950.750

Categoría B: $962.867

Vendedores

Categoría A: $942.668

Categoría B: $962.869

Categoría C: $969.599

Categoría D: $984.410

Como parte del acuerdo, las partes firmantes establecieron que en abril de 2025 se evaluará nuevamente la escala salarial, considerando la evolución de la inflación y otros factores económicos que puedan afectar el poder adquisitivo de los trabajadores. Esta instancia de revisión permitirá determinar si es necesario un nuevo ajuste en los haberes para compensar posibles variaciones en el costo de vida.

El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, expresó que el objetivo del acuerdo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles frente al contexto económico del país. Según Cavalieri, el gremio seguirá monitoreando la inflación y las condiciones del mercado laboral para garantizar futuras actualizaciones salariales si la situación lo requiere.

La actualización de los salarios básicos de los empleados de comercio responde a la dinámica de negociaciones paritarias periódicas, que buscan equilibrar los ingresos de los trabajadores con la realidad económica del país.

A pesar de las incertidumbres económicas, el acuerdo alcanzado para 2025 establece un esquema de aumentos escalonados que permitirá a los trabajadores afrontar el año con sueldos actualizados, con la posibilidad de nuevas revisiones en función de la inflación.

La mejora se definió entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

El incremento salarial que se aplicará a todos los niveles y categorías de empleados de comercio, desde personal administrativo hasta operativos y de atención al público.

Cómo fue el último acuerdo paritario

Se pactó un incremento salarial de 5,1% sobre las escalas de las remuneraciones básicas, tomando como base de cálculo los valores expresados para diciembre de 2024. Las sumas de carácter no remunerativo se irán incorporando conforme escalas salariales.

Dicho aumento se abonará en tres tramos: 1,7% a partir de enero, 1,7% a partir de febrero, y 1,7% a partir de marzo.

«Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de enero de 2025 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de abril de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido», señala el acuerdo.

Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de enero con los haberes de febrero; el incremento de febrero con los haberes de marzo; y, por último, el incremento de marzo 25 con los haberes de abril.

Se aclaró que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Armando Cavalieri, titular del gremio que agrupa a 1,2 millones de trabajadores, afirmó: «Con este acuerdo buscamos garantizar que el salario de los trabajadores mantenga su poder adquisitivo frente a la compleja situación económica actual. Es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una pérdida en la calidad de vida».

«Estamos atentos a la evolución del mercado laboral y nos preocupa la tendencia creciente de la desocupación, que se refleja en distintos indicadores de empleo», agregó.

El último aumento firmado por FAECYS para noviembre y diciembre también estaba alineado con los porcentajes que acepta el Ministerio de Economía, de un 5% en dos tramos mensuales de 2,5%. Se busca que los aumentos no superen las previsiones inflacionarias

Cuánto cobrarán los empleados de Comercio en febrero, categoría por categoría

En febrero, los empleados de comercio percibirán el salario correspondiente al mes trabajado en enero. A continuación, se detallan los montos según categoría:

Maestranza

Categoría A: $ 913.674

Categoría B: $ 916.319

Categoría C: $ 925.585

Vendedores

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 946.774

Categoría C: $ 953.392

Categoría D: $ 967.955

Cajeros

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 931.547

Categoría C: $ 937.497

Administrativos

Categoría A: $ 923.603

Categoría B: $ 927.577

Categoría C: $ 931.547

Categoría D: $ 943.463

Categoría E: $ 953.387

Categoría F: $ 967.955

Auxiliares Generales

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 933.525

Categoría C: $ 955.377

Auxiliares Especiales

Categoría A: $ 934.858

Categoría B: $ 946.772

Los empleados también reciben incrementos adicionales por antigüedad, equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado. Por otro lado, quienes cumplen con las condiciones de presentismo obtienen una asignación complementaria que se calcula sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.