El salario mínimo se aplica a todos los trabajadores que no están comprendidos en un convenio colectivo de trabajo. Además, se considera en las negociaciones paritarias de los diferentes sectores e impacta en diversas prestaciones que paga la Anses.

Cuál es el Salario Mínimo, Vital y Móvil en marzo

De acuerdo con la Resolución 17/2024 publicada, en el mes de marzo de 2025 los serán los siguientes:

• Los trabajadores mensualizados cobrarán $296.832
•  Los jornalizados recibirán $1.484 por hora

A partir de estos montos se definirán distintas asignaciones sociales, como la prestación por desempleo. Este plan de ANSES se destina a trabajadores que fueron despedidos recientemente, a quienes se otorga una ayuda económica equivalente a la mitad del salario mínimo.

Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil y cómo se calcula

El Salario Mínimo, Vital y Móvil está garantizado por la Constitución Nacional y se define como el piso de ingresos que puede percibir un empleado como retribución por su trabajo, recordó Chequeado en su web. Además, el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias.

A la hora de definir los montos del SMVM se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadoresy de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico y niveles de productividad. Fijar este monto es una facultad del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El salario mínimo también define el valor de otras prestaciones y pueden ser requisitos para acceder algún beneficio de la Anses.

La denominación «vital» remarca la importancia de que el salario mínimo sea suficiente para cubrir las necesidades básicas de un trabajador y su familia. Mientras que, la palabra «móvil» busca que se ajuste de manera periódica para que se pueda mantener el poder adquisitivo frente a la inflación.

De cuánto fue el salario minimo en los últimos meses

•  diciembre 2024: $279.718 mensuales y $1.399 por hora.
• enero 2025: $286.711 mensuales y $1.434 por hora.
• febrero 2025: $292.446 mensuales y $1.462 por hora.
• marzo 2025: $296.832 mensuales y $1.484 por hora

En enero de 2025, los medicamentos subieron un 1,6%, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró un avance del 2,2% el Indec. Esto significó una diferencia de 0,6 puntos porcentuales respecto de la inflación mensual. En la comparación interanual, el sector farmacéutico también mostró un incremento inferior al de las jubilaciones, que aumentaron un 109% en 2024.

El comunicado de Cilfa destacó que los medicamentos fueron el segundo rubro con menor ajuste de precios en los últimos trece meses. Desde la entidad aseguraron que la industria acompañó el proceso de desaceleración inflacionaria y que los precios reflejaron una tendencia alineada con la situación macroeconómica.

Por otro lado, la viceministra de Salud de la Nación, Cecilia Loccisano, utilizó su cuenta de X (ex Twitter) para subrayar que el costo de los medicamentos creció menos que la inflación. En su mensaje, enfatizó que “los números no mienten” y recordó que, desde enero de 2024 hasta la actualidad, los precios de los productos farmacéuticos aumentaron 26,9 puntos porcentuales menos que la inflación.

Existe una sutil diferencia entre los números de Cilfa y los aportados por la cartera de Salud, que remarcó que los precios de los medicamentos subieron 1,4% en enero -en lugar de 1,6%-. Al respecto, desde la cámara aclararon que ellos toman para el análisis el apartado de medicamentos del IPC del GBA.

La evolución de los precios en 2024

Durante 2024, los precios de los medicamentos se ajustaron por debajo del índice general de inflación. De acuerdo con Cilfa, la diferencia entre el sector farmacéutico y el IPC alcanzó los 32 puntos porcentuales al cierre del año.

Este comportamiento se explicó, en parte, por la política de acuerdos con el Gobierno, que incluyó negociaciones con laboratorios y droguerías para moderar el ritmo de ajuste. A lo largo del año, el Ministerio de Salud trabajó en distintas estrategias para garantizar el acceso a los medicamentos y evitar aumentos descontrolados.

Otro factor que influyó fue el impacto de la recesión económica en la demanda de productos farmacéuticos. Con una caída en el consumo general, las farmacias y laboratorios enfrentaron menores volúmenes de venta, lo que contribuyó a mantener los precios dentro de un rango de ajuste más moderado.

A pesar de la contención en los aumentos, distintos sectores advirtieron sobre dificultades en el acceso a ciertos productos. Algunas entidades del ámbito sanitario mencionaron problemas en la provisión de insumos y ajustes en la cobertura de obras sociales y prepagas, que afectaron la compra de medicamentos por parte de los afiliados.

El impacto de la inflación en enero de 2025

El INDEC informó que la inflación de enero fue del 2,2%, la más baja desde la llegada del nuevo gobierno. En ese contexto, los precios de los medicamentos subieron un 1,6%, lo que reforzó la tendencia de desaceleración observada en 2024.

Desde Cilfa remarcaron que el comportamiento del sector farmacéutico ayudó a reducir los niveles generales de inflación. También destacaron que los medicamentos aumentaron menos que las jubilaciones, que en enero subieron un 1,9%.

En contraste con la visión de la industria, algunos economistas señalaron que el ajuste en los precios de los medicamentos no necesariamente implica una mejora en el poder adquisitivo de la población. La caída del consumo y la reducción del gasto en salud siguen siendo factores clave en la evolución del sector.

Mientras tanto, el Gobierno continúa analizando medidas para mantener la estabilidad de precios en este mercado. Funcionarios del área de Salud y Economía siguen en conversaciones con laboratorios para evaluar la evolución de costos y garantizar el acceso a los medicamentos esenciales.

Perspectivas para los próximos meses

El desempeño del sector farmacéutico seguirá de cerca la evolución del índice de precios y las decisiones de política económica. La industria enfrenta el desafío de equilibrar costos de producción y accesibilidad, en un contexto donde el poder adquisitivo aún no muestra signos de recuperación sostenida.

Por otro lado, la dinámica de precios en el primer trimestre de 2025 dependerá en gran medida de la evolución de la inflación y de eventuales cambios en la regulación del sector. La posibilidad de ajustes en la política de subsidios y en la cobertura de medicamentos podría influir en la evolución de los precios en los próximos meses.

La incertidumbre sobre el rumbo de la economía y el nivel de consumo seguirá marcando la evolución del sector farmacéutico. En este escenario, los laboratorios, farmacias y consumidores monitorearán de cerca la evolución de los precios y la disponibilidad de productos.

La mejora se definió entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

El incremento salarial que se aplicará a todos los niveles y categorías de empleados de comercio, desde personal administrativo hasta operativos y de atención al público.

Cómo fue el último acuerdo paritario

Se pactó un incremento salarial de 5,1% sobre las escalas de las remuneraciones básicas, tomando como base de cálculo los valores expresados para diciembre de 2024. Las sumas de carácter no remunerativo se irán incorporando conforme escalas salariales.

Dicho aumento se abonará en tres tramos: 1,7% a partir de enero, 1,7% a partir de febrero, y 1,7% a partir de marzo.

«Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de enero de 2025 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de abril de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido», señala el acuerdo.

Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de enero con los haberes de febrero; el incremento de febrero con los haberes de marzo; y, por último, el incremento de marzo 25 con los haberes de abril.

Se aclaró que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Armando Cavalieri, titular del gremio que agrupa a 1,2 millones de trabajadores, afirmó: «Con este acuerdo buscamos garantizar que el salario de los trabajadores mantenga su poder adquisitivo frente a la compleja situación económica actual. Es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una pérdida en la calidad de vida».

«Estamos atentos a la evolución del mercado laboral y nos preocupa la tendencia creciente de la desocupación, que se refleja en distintos indicadores de empleo», agregó.

El último aumento firmado por FAECYS para noviembre y diciembre también estaba alineado con los porcentajes que acepta el Ministerio de Economía, de un 5% en dos tramos mensuales de 2,5%. Se busca que los aumentos no superen las previsiones inflacionarias

Cuánto cobrarán los empleados de Comercio en febrero, categoría por categoría

En febrero, los empleados de comercio percibirán el salario correspondiente al mes trabajado en enero. A continuación, se detallan los montos según categoría:

Maestranza

Categoría A: $ 913.674

Categoría B: $ 916.319

Categoría C: $ 925.585

Vendedores

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 946.774

Categoría C: $ 953.392

Categoría D: $ 967.955

Cajeros

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 931.547

Categoría C: $ 937.497

Administrativos

Categoría A: $ 923.603

Categoría B: $ 927.577

Categoría C: $ 931.547

Categoría D: $ 943.463

Categoría E: $ 953.387

Categoría F: $ 967.955

Auxiliares Generales

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 933.525

Categoría C: $ 955.377

Auxiliares Especiales

Categoría A: $ 934.858

Categoría B: $ 946.772

Los empleados también reciben incrementos adicionales por antigüedad, equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado. Por otro lado, quienes cumplen con las condiciones de presentismo obtienen una asignación complementaria que se calcula sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.